Miovision et l’accessibilité

Notre engagement

Miovision Technologies inc. s’efforce d’atteindre l’accessibilité pour tous. Nous nous engageons à fournir des services accessibles à toutes les personnes handicapées et à nous conformer aux normes énoncées dans la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (la LAPHO). Nous veillons à offrir un environnement sûr et accueillant qui tient compte des capacités de chaque personne.

 

Les principes d’intégration, d’égalité, de dignité et d’indépendance énoncés dans la loi de 2005 sont appliqués sans égard au fait qu’une personne :

  • Est un employé ou un visiteur à notre bureau
  • Accède à des renseignements
  • Obtient des services ou du soutien en ligne ou au téléphone

 

Miovision croit en la dignité et la valeur de toutes les personnes et fait la promotion de l’inclusion et de l’accessibilité dans ses façons de faire. Nous nous engageons à fournir un environnement sans obstacle à tous nos clients, nos employés, nos visiteurs, nos demandeurs d’emploi et les autres personnes qui peuvent entrer dans nos locaux, accéder à nos renseignements ou utiliser nos services. Notre objectif est de nous conformer aux exigences de toutes les lois, y compris la LAPHO.

 

Miovision Technologies inc. est fière d’offrir des accommodements d’emploi au cours du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement quelconque, veuillez l’indiquer dans votre demande et nous nous efforcerons de répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour obtenir de plus amples renseignements ou obtenir des documents de recrutement dans un autre format, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines par téléphone au 519-513-2407 ou par courriel à hr@miovision.com.

 

Pour accéder à notre plan d’accessibilité pluriannuel, veuillez cliquer ici.