بدأت Miovision بثلاثة أصدقاء في جامعة واترلو الذين رأوا فرصة لإحداث ثورة في صناعة المرور. ساعدت هذه الرؤية في جعل Miovision سلطة رائدة في مجال بيانات المرور.
ثقافتنا
A willingness to passionately pursue opportunities that others miss has shaped the culture of Miovision. Our shorthand for this culture is a ‘culture of courage’ and it’s best summed it by five core traits:
- All in to Win
- One Miovision
- Be Better Every Day
- Make it Happen
- Earn the Customer
المزايا في Miovision
نحن نهتم بمجتمع موظفينا!
المرونة
يتم منح الموظفين خيار العمل في المكتب أو عن بُعد أو مزيج من الاثنين. ومن بين الطرق التي تدعم بها Miovision التحول إلى مكان عمل هجين للوظائف المناسبة، منصات حجز مكاتب الفنادق، وإعانة الإنترنت، وبدل العمل عن بُعد.
مزايا شاملة
نحن نوفر إمكانية الحصول على مزايا طبية وبصرية وطب الأسنان بدءًا من اليوم الأول، وخطة مساعدة الموظفين (EAP) وخطة RRSP / 401(k) الجماعية المطابقة.
إجازة أبوة وأمومة سخية
تربية الأطفال عمل شاق، ونحن نريد أن نضمن أن عائلتك تحصل على الدعم والتعويض اللازمين لذلك!
وقت الفراغ
يحصل جميع الموظفين على خطط إجازة سخية ومرنة وإجازة مرضية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى يومين إضافيين كل عام، حيث نمدد عطلات نهاية الأسبوع الطويلة إلى أربعة أيام.
مساحة مكتبية مذهلة
بالنسبة للموظفين الذين يفضلون العمل في المكتب، لدينا مكتب مفتوح ومشرق يقع في Catalyst 137. نوفر إمكانية حجز مكاتب فندقية مسبقًا، مزودة بمحطات إرساء وشاشات مزدوجة.
اللياقة البدنية والرفاهية
الموظفون الأصحاء هم موظفون سعداء! من بين الطرق التي نظهر بها التزامنا برفاهية الموظفين، سواء من الناحية العقلية أو الجسدية، دروس اللياقة البدنية الافتراضية، والعضوية المجانية في Calm.
هل سأتأقلم مع هذه الثقافة؟
هل تنطبق عليك المواصفات التالية؟ إذا كان الأمر كذلك، انضم إلينا! ستشعر أنك في بيتك في Miovision.
أنت تحب تحويل الأفكار إلى واقع
أنت تعلم أن القيادة أكثر من مجرد لقب
أنت شخص ذو دافع ذاتي
تحتاج إلى حرية التفكير النقدي
PLEASE BE AWARE OF FRAUD: Applicants interested in applying for roles at Miovision should apply directly via the Ashby job board linked below. We communicate directly with applicants and will not request banking information, payment, or fees during any point of the recruitment process. We do not conduct interviews via text message. If you suspect that a third party is impersonating Miovision or requesting payment for recruitment on behalf of Miovision, please alert us via recruitment@miovision.com.