إمكانية الوصول في Miovision

بيان الالتزام

تسعى شركة Miovision Technologies Inc. جاهدةً إلى تحقيق إمكانية الوصول للجميع. وبصفتنا مؤسسة، فإننا ملتزمون بتوفير خدمات يسهل الوصول إليها لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة، والالتزام بالمعايير المنصوص عليها في «قانون إمكانية الوصول لذوي الإعاقة في أونتاريو لعام 2005». وسنحرص على توفير بيئة آمنة ومرحبة تحترم قدرات كل فرد.

سيتم تطبيق المبادئ الأساسية لقانون الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة في أونتاريو (AODA)، وهي الاندماج والمساواة والكرامة والاستقلالية، بغض النظر عما إذا كان الفرد:

• العمل داخل مكتبنا أو زيارته

• الوصول إلى معلوماتنا

• الحصول على خدماتنا ودعمنا عبر الإنترنت أو عبر الهاتف

تؤمن شركة Miovision بكرامة وقيمة جميع الأفراد، وتسعى إلى تعزيز الشمولية وإمكانية الوصول في طريقة أداء أعمالنا. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من العوائق لجميع عملائنا وموظفينا وزوارنا والمتقدمين للوظائف وغيرهم من أصحاب المصلحة الذين قد يدخلون مقراتنا أو يصلون إلى معلوماتنا أو يستخدمون خدماتنا. ويتمثل هدفنا كمنظمة في الالتزام بمتطلبات جميع التشريعات، بما في ذلك قانون تيسير الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة في أونتاريو (AODA) لعام 2005.

تفخر شركة Miovision Technologies Inc. بتوفير التسهيلات اللازمة للموظفين خلال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات، يرجى الإشارة إلى ذلك في طلب التوظيف الخاص بك، وسنعمل معك لتلبية احتياجاتك في مجال تيسير الوصول. إذا كانت لديك أي أسئلة أو كنت بحاجة إلى وثائق التوظيف بصيغة مختلفة، يرجى الاتصال بقسم الموارد البشرية على الرقم (519) 513-2407 أو عبر البريد الإلكتروني على العنوان hr@miovision.com