Accessibilité chez Miovision

Déclaration d'engagement

Miovision Technologies Inc. s'efforce d'assurer l'accessibilité pour tous. En tant qu'organisation, nous nous engageons à fournir des services accessibles à toutes les personnes handicapées et à respecter les normes énoncées dans la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous veillerons à offrir un environnement sûr et accueillant qui respecte les capacités de chacun.

Les principes fondamentaux de l'AODA, à savoir l'intégration, l'égalité, la dignité et l'indépendance, s'appliqueront indépendamment du fait qu'une personne soit :

• Travailler dans nos bureaux ou leur rendre visite

• Accès à nos informations

• Obtenir nos services et notre assistance en ligne ou par téléphone

Miovision croit en la dignité et la valeur de tous les individus, et promeut l'inclusion et l'accessibilité dans la manière dont nous menons nos activités. Nous nous engageons à offrir un environnement sans obstacle à tous nos clients, employés, visiteurs, candidats à un emploi et autres parties prenantes qui peuvent entrer dans nos locaux, accéder à nos informations ou utiliser nos services. Notre objectif en tant qu'organisation est de respecter les exigences de toutes les législations, y compris la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO).

Miovision Technologies Inc. est fière d'offrir des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une adaptation, veuillez l'indiquer dans votre candidature et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. Si vous avez des questions ou si vous avez besoin de documents de recrutement dans un autre format, veuillez contacter le service des ressources humaines au (519) 513-2407 ou par courriel à hr@miovision.com.