Barrierefreiheit bei Miovision

Verpflichtungserklärung

Miovision Technologies Inc. ist bestrebt, Barrierefreiheit für alle zu erreichen. Als Organisation verpflichten wir uns, allen Menschen mit Behinderungen barrierefreie Dienstleistungen anzubieten und die Standards des Gesetzes über die Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen in Ontario von 2005 zu erfüllen. Wir sorgen für eine sichere und einladende Umgebung, in der die Fähigkeiten jedes Einzelnen respektiert werden.

Die Grundprinzipien der AODA – Integration, Gleichheit, Würde und Unabhängigkeit – gelten unabhängig davon, ob eine Person:

• Arbeiten in unserem Büro oder Besuch in unserem Büro

• Zugriff auf unsere Informationen

• Unsere Dienstleistungen und unseren Support online oder telefonisch in Anspruch nehmen

Miovision glaubt an die Würde und den Wert aller Menschen und fördert Inklusion und Barrierefreiheit in seiner Geschäftstätigkeit. Wir verpflichten uns, allen unseren Kunden, Mitarbeitern, Besuchern, Bewerbern und anderen Interessengruppen, die unsere Räumlichkeiten betreten, auf unsere Informationen zugreifen oder unsere Dienste nutzen, eine barrierefreie Umgebung zu bieten. Es ist unser Ziel als Organisation, die Anforderungen aller Gesetze, einschließlich des Gesetzes über die Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen in Ontario („AODA“) von 2005, einzuhalten.

Miovision Technologies Inc. ist stolz darauf, während des Einstellungsprozesses behindertengerechte Arbeitsbedingungen anzubieten. Wenn Sie eine behindertengerechte Arbeitsumgebung benötigen, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an. Wir werden dann gemeinsam mit Ihnen eine Lösung finden, die Ihren Bedürfnissen entspricht. Wenn Sie Fragen haben oder Einstellungsunterlagen in einem anderen Format benötigen, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter (519) 513-2407 oder per E-Mail an hr@miovision.com.